第二，15日内起诉，是向单位所在地的区县级法院提起民事诉讼。

第三，民事诉讼，法律依据是《民事诉讼法》，您可以使用互联网的搜索引擎功能，查询这个法律文件的全文，认真学习研究，便利您维权。

第四，民事诉讼，就是你向单位所在地的区县级法院的立案接待大厅提交民事起诉书和相关证据，法院会根据管辖范围，受案范围和诉讼时效等规定决定是否受理，如果受理的，此后会有调解，开庭审理和裁决等程序。

第五，关于民事起诉书，您可以使用互联网的搜索引擎功能，查询民事起诉书的模板或范文，然后根据您的实际情况进行必要的改编即可。民事起诉书不需要太长，一页纸就够了，只要具备的格式要件要求，同时把事情经过和您的诉讼请求写清楚，就可以了。

第六，关于证据，您一方面要把劳动仲裁过程中提交的证据再向法院提交，另一方面，您还另外需要提交劳动仲裁裁决书作为证据。

第七，民事诉讼程序，和劳动仲裁程序类似，详细您有了劳动仲裁程序的经历，会很容易适应民事诉讼程序的。

参考法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。